Il congedo parentale è l’astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore concessa ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfarne i suoi bisogni affettivi e relazionali.
La prestazione dura in totale tra i due genitori 10 mesi con il limite di 6 mesi massimi per ognuno (11 se il padre si assenta per almeno 3 mesi ‐ il suo limite individuale si eleva a 7 mesi). Può essere richiesto anche in caso di adozione.
Il congedo parentale deve essere goduto entro i primi 14 anni di vita del bambino.
Il Congedo Parentale è retribuito per legge con un indennizzo pari al 30% della retribuzione media giornaliera per i primi 9 mesi goduti complessivamente dai due genitori, senza limiti o riferimento al reddito.
Il beneficio può essere elevato fino al 80% della retribuzione per non più di 3 mensilità ed entro il sesto anno di vita del bambino, qualora i genitori abbiano terminato il congedo di maternità o di paternità dopo il 31 dicembre 2022.
Possono essere retribuiti i periodi eccedenti i 9 mesi, con riferimento a limiti di reddito.
Il Patronato 50&PiùEnasco offre assistenza per la domanda di congedo per familiari.
Potrebbe interessarti anche
-
Cedolino pensione e prestazioni collegate al reddito: adempimenti dell’INPS e dei pensionati
Il sistema previdenziale italiano prevede che alcune prestazioni previdenziali e assistenziali siano corrisposte provvisoriamente dall’INPS, in via anticipata e successivamente, sottoposte a verifica reddituale.
11 Agosto 2026 -
Cedolino pensione di agosto 2026, tutti i dettagli
Il cedolino della pensione consente ai pensionati di verificare l’importo erogato mensilmente e conoscere le ragioni di eventuali variazioni. Le pensioni sono pagate il primo giorno del mese bancabile, con l’unica eccezione del mese di gennaio che prevede il pagamento nel secondo giorno bancabile.
4 Agosto 2026
